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Égalité Femmes/Hommes

Les politiques de mixité des effectifs, d’égalité professionnelle et de transmission de cette culture de l’égalité et de lutte contre les discriminations sont des axes pour lesquels l’INSA Toulouse se mobilise.

 

L’école compte 35% de filles alors que la moyenne nationale des formations d’ingénieurs  est de 26% (donnée CNISF 2010).

Un effort important de promotion des études scientifiques vers les filles est réalisé par les instances nationales et relayé par les INSA.

 

Ainsi, une chargée de mission « Egalité Femme/Homme » a été nommée pour représenter et défendre les valeurs de l’INSA Toulouse.

Le Groupe INSA a aussi adhéré à l’Association « Elles bougent » dont l’objectif est de faire découvrir aux filles les métiers d’ingénieures et de techniciennes, de les aider dans leur choix d’orientation et de carrière.

 

L’INSA a été primé au concours national « Ingénieures 2017 » comme l’école la plus impliquée.