Human relations
Objectifs
L'étudiant devra être capable de :
-Analyser des situations de groupe avec des concepts issus de la psychologie sociale
-Identifier les dimensions éthiques de ces situations et prendre position
-Repérer et comprendre des informations liées aux RH
-Analyser une situation de management d¿équipe en référence à un cadre théorique
-Formuler et argumenter des solutions managériales
-Agir dans un milieu naturel : analyser, décider, agir ; mettre en œuvre la sécurité, utiliser du matériel spécifique. découvrir un site.
-Respecter et s'intégrer dans un environnement différent de ses habitudes
-S'engager avec cohérence dans le projet d'activités
-Prendre part activement au collectif
-Valider son projet professionnel et construire une stratégie pour trouver un emploi
Pré-requis
None
Évaluation
L’évaluation des acquis d’apprentissage est réalisée en continu tout le long du semestre. En fonction des enseignements, elle peut prendre différentes formes : examen écrit, oral, compte-rendu, rapport écrit, évaluation par les pairs…
En bref
Crédits ECTS : 6.0
Nombre d’heures : 78.0

INSA Toulouse
135 avenue de Rangueil
31077 Toulouse cedex 4
Tél : 05 61 55 95 13
Fax : 05 61 55 95 00

Dans un souci d'alléger le texte et sans aucune discrimination de genre, l'emploi du genre masculin est utilisé à titre épicène.