S’engager
Dans les défis
de demain
1963
création
+ de 3 300
étudiants
+ de 700
personnels
20
hectares
de campus
20 537
ingénieurs
INSA Toulouse
Insa toulouse
Un triple écosystème
L’INSA Toulouse est membre associé de l’Université de Toulouse qui rassemble des établissements du supérieur et des organismes de recherche.
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Premier réseau d’écoles d’ingénieurs publiques avec 7 écoles sur tout le territoire français, le Groupe INSA forme près de 22 000 élèves-ingénieurs, architectes et paysagistes par an.
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L’INSA Toulouse, avec le Groupe INSA, est membre d’ECIU, l’alliance de 13 universités de l’Union Européenne qui placent l’innovation et le changement pour la société au cœur de leur mission.
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L’INSA Toulouse
une école en transition
Sociétale
Le modèle INSA est avant tout un modèle philosophique d’éducation pensé par Gaston Berger, co-fondateur des INSA, et s’appuie sur deux piliers fondamentaux : lutter contre la reproduction sociale et porter les valeurs de l’humanisme. Le Centre Gaston Berger en est le garant dans une vision prospective.
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Environnementale
L’INSA Toulouse s’est doté en 2025 d’un Centre de transition écologique, destiné à piloter, coordonner et animer la politique de transition écologique de l’établissement.
L’ingénieur du XXIème siècle doit être moteur de la transition écologique et énergétique. Associé au think tank The Shift Project, l’INSA Toulouse forme ses étudiants aux enjeux socio-écologiques.
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Numérique
La transformation numérique, l’hybridation des enseignements mais aussi la mise à disposition de nouveaux services pour les étudiants constituent un enjeu stratégique. En formation comme en recherche, intelligence artificielle, Opendata, éthique… sont des leviers pour un numérique responsable.
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Sociétale
Le modèle INSA est avant tout un modèle philosophique d’éducation pensé par Gaston Berger – co-fondateur des INSA et s’appuie sur deux piliers fondamentaux : lutter contre la reproduction sociale et porter les valeurs de l’humanisme. Le Centre Gaston Berger en est le garant dans une vision prospective.
Environnementale
L’ingénieur du XXIème siècle doit être moteur de cette transition écologique et énergétique.
Associé au think tank The Shift Project, l’INSA Toulouse forme ses étudiants aux enjeux socio-écologiques et aux enjeux énergie-climat et développe une politique RSE globale et ambitieuse.
Numérique
La transformation numérique, l’hybridation des enseignements mais aussi la mise à disposition de nouveaux services pour les étudiants constituent ainsi un enjeu stratégique. En formation comme en recherche, intelligence artificielle, Opendata, éthique… sont des leviers pour un numérique responsable.
L’organisation
Et les + INSA Toulouse
L’établissement organise son activité de formation et de recherche autour de 8 départements de spécialité, des centres, 8 laboratoires de recherche, des services supports et de soutien.
Organisation
Le directeur de l’INSA par ses décisions, le conseil d’administration par ses délibérations, le conseil scientifique, le conseil des études, le comité technique et le comité social d’administration par leurs avis, assurent l’administration de l’établissement.
Le directeur est assisté d’un comité de direction composé notamment des directeurs de départements et de centres.
L’établissement organise son activité de formation et de recherche autour de départements de spécialité, de centres, de laboratoires de recherche, de services supports (par exemple le service financier, le service ressources humaines…) et de soutien à la formation et à la recherche (bibliothèque, service des relations internationales…).
Organigramme, Mars 2026 (au format pdf).
Conseils, commissions et comités
Pris en application de la loi du 26 janvier 1984 sur l’enseignement supérieur et de la loi Libertés et Responsabilités des Universités du 10 août 2007, les statuts des Instituts Nationaux des Sciences Appliquées, Établissements Publics à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, ont prévu l’existence de plusieurs instances.
Registre des actes administratifs
Les décisions et délibérations ayant un caractère réglementaire de l’INSA Toulouse sont opposables aux tiers à compter de la date de leur publication dans le présent registre en ligne des actes.
Une synergie entre
formation et recherche
Formation
Avec plus de 19 000 ingénieurs, présents dans tous les secteurs de l’économie, l’INSA Toulouse, école d’ingénieur publique, pluridisciplinaire et internationale, est reconnue pour l’excellence de sa formation en cinq ans après le bac, qui attire des élèves de haut niveau.
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Recherche
Via les laboratoires de recherche multi-partenaires auxquels sont rattachés ses enseignants-chercheurs, l’INSA Toulouse nourrit une synergie forte entre formation et recherche. La stratégie scientifique déclinée en 5 enjeux vise à répondre aux grands défis scientifiques, technologiques, environnementaux et sociétaux.
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Projets de Recherche
Reconnues en France et à l’étranger pour leur expertise, nos composantes Recherche et Formation sont impliquées dans des projets d’envergure. Fortement présentes sur le site Toulousain comme au sein du groupe INSA, l’activité de nos équipes augmente sans cesse auprès des partenaires publics et privés.
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Un réseau actif
Les + de l’INSA Toulouse
Fondation
INSA Toulouse
Créée en 2007, la Fondation universitaire de l’INSA Toulouse permet aux entreprises et aux particuliers d’œuvrer ensemble pour accompagner l’Institut dans ses transformations. Le mécénat de la Fondation est un outil de responsabilité sociale pour ses partenaires. Il offre de nouveaux moyens à l’INSA Toulouse pour répondre aux enjeux scientifiques, technologiques et sociétaux, valoriser le modèle INSA et contribuer à son rayonnement.
Centre
Gaston Berger
Nos sociétés se questionnent : transformations du monde et fractures sociales appellent la capacité humaine à se réinventer. C’est pourquoi l’INSA se doit de travailler en continu son modèle et penser de nouvelles compétences pour ses futurs cadres scientifiques, dans la philosophie du fondateur historique des INSA : Gaston Berger. Les trois axes thématiques : le développement de l’ouverture sociale, le soutien aux diversités, le développement de la prospective.
Une politique RH
engagée
Intégrer les équipes
support de l’insa
Ingénieur, Administratif, Technicien, de Service et de Santé, vous souhaitez travailler à l’INSA Toulouse, découvrez nos offres d’emploi et de concours.
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Intégrer les équipes
d’enseignement et de
recherche de l’INSA
Vous êtes enseignant-chercheur, vous souhaitez découvrir les possibilités de partenariat avec l’INSA Toulouse, nous vous proposons des indications sur les modalités pour : enseigner, faire de la recherche ou coopérer avec l’INSA.
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Les + RH
Portraits
de personnels
Lætitia Guillard
À la tête de la bibliothèque de l’INSA Toulouse depuis 2013, Lætitia Guillard pilote le développement de projets innovants au service des étudiants, de la recherche et des projets stratégiques de l’établissement.
Omar CHOA
Portrait d’Omar Choa, nouveau responsable du service de la recherche à l’INSA Toulouse, entre parcours international, passion scientifique et missions stratégiques.
Paul ANGLES
Paul Angles est directeur administratif du service des relations internationales à l’INSA Toulouse. Il encadre une dizaine de personnes, gère le budget de son service, fait l’interface avec la direction de l’établissement, négocie des partenariats à l’étranger…
INSA News
Actualités
L’Actu – Juillet 2026
Découvrez la newsletter de juillet 2026 de l’INSA Toulouse : science ouverte, label HR Excellence in research, les sciences humaines, les Openlabs et l’inclusion des personnes LGBTQIA+.
Jean-Marie GARIGUE
De l’avionique au spatial, Jean-Marie Garigue, diplômé de l’INSA Toulouse et cadre chez Airbus, partage sa vision d’une ingénierie ouverte sur le monde.
Le livret d’accueil des étudiants 2026 est disponible
Le livret d’accueil des étudiants 2026 est disponible. Retrouvez toutes les informations essentielles pour bien préparer votre année à l’INSA Toulouse.
Agenda
Aucun évènement à venir
INSA NEWS
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L’Actu – Juillet 2026
Découvrez la newsletter de juillet 2026 de l’INSA Toulouse : science ouverte, label HR Excellence in research, les sciences humaines, les Openlabs et l’inclusion des personnes LGBTQIA+.
Jean-Marie GARIGUE
De l’avionique au spatial, Jean-Marie Garigue, diplômé de l’INSA Toulouse et cadre chez Airbus, partage sa vision d’une ingénierie ouverte sur le monde.
Le livret d’accueil des étudiants 2026 est disponible
Le livret d’accueil des étudiants 2026 est disponible. Retrouvez toutes les informations essentielles pour bien préparer votre année à l’INSA Toulouse.
Des questions
Sur l’INSA Toulouse?
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31077 Toulouse cedex 4
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Fax : 05 61 55 95 00
J'ai toujours été passionné par les avions.
Après une rentrée en classe préparatoire, il réalise rapidement que ce modèle ne lui correspond pas pleinement. Il trouve alors à l'INSA un équilibre entre exigence académique et ouverture à d'autres centres d'intérêt.
J'aimais aussi lire, sortir, avoir une vie en dehors des études.
Le choix du génie électrique s'impose ensuite naturellement. Pour celui qui rêve d'aéronautique, cette spécialité représente alors « le centre nerveux des avions ».
De la technologie au collectif
Diplômé, après des stages à Motorola, Jean-Marie Garigue rejoint Alcatel, où il travaille sur des systèmes de traitement du signal et de l'image pour satellites. Guidé par son goût pour les technologies, il poursuit ensuite son parcours chez Alcatel puis Thales, dans des domaines aussi variés que les radars, la cybersécurité, la navigation, l'observation optique ou les télécommunications spatiales.
Au fil des années, se renforce cette idée que la performance technique seule ne suffit pas.
La performance technique a besoin de la performance collective pour conserver une longueur d'avance.
Cette conviction l'amène vers le management de projets puis vers des fonctions de direction. Dans une famille d'enseignants où l'accomplissement collectif comptait davantage que les titres, il voit dans ces responsabilités une occasion d'agir sur la transformation des organisations, leur compétitivité et leur avenir.
Ces responsabilités nourrissent également chez lui un véritable sens entrepreneurial. Au fil de sa carrière, il a vu des entreprises prospérer, se transformer ou parfois disparaître faute d'avoir su anticiper les évolutions de leur marché. Pour lui, l'ingénieur a donc aussi un rôle à jouer dans la capacité des organisations à innover, à se réinventer et à préparer l'avenir.
Après plus de vingt ans chez Thales Alésia Space, il choisit de découvrir un nouvel univers en rejoignant la division avionique de Thales, en tant que responsable de l’ingénierie des équipements, avant d'intégrer Airbus en 2020. Une étape importante pour celui qui se dit particulièrement attaché à la dimension européenne du groupe et à son ancrage territorial.
Diversité, ouverture et sens pratique
Malgré un parcours qui l'a conduit vers de hautes responsabilités industrielles, Jean-Marie Garigue reste profondément attaché au modèle de formation de l'INSA. Il en retient d'abord la diversité. « J'ai eu beaucoup de plaisir à découvrir l'international, à côtoyer des étudiants tunisiens, norvégiens et bien d'autres. Cela ouvre les horizons. »
Cette expérience lui paraît aujourd'hui essentielle dans des entreprises mondiales comme Airbus, où la diversité des parcours nourrit la qualité des décisions.
Il souligne également la force du modèle des sciences appliquées. Les travaux pratiques, les projets et le contact avec le terrain développent un sens concret de la résolution de problèmes qu'il continue de valoriser chez les jeunes ingénieurs.
Mais, à ses yeux, l'INSA forme surtout des ingénieurs capables d'aller au-delà de la technique.
Comprendre le monde pour agir
Jean-Marie Garigue insiste sur l'importance des humanités dans la formation. Elles développent la capacité à analyser, argumenter et dialoguer avec des acteurs très différents. « Les ingénieurs doivent être capables de s'intégrer dans leur environnement et de comprendre le monde dans lequel ils agissent. »
Lecteur d'histoire des sciences et de conquête spatiale, il considère qu'aucune innovation ne peut être pensée indépendamment de son contexte économique, social, environnemental ou géopolitique. Cette compréhension des écosystèmes est devenue selon lui une compétence essentielle. Les entreprises, les technologies et les territoires n'évoluent jamais isolément ; leur performance dépend de leur capacité à interagir avec leur environnement et à aller chercher de l'intelligence à l'extérieur.
Très attaché à sa région d'origine, le Lot, il y voit également une manière de rester connecté aux réalités humaines qui doivent entourer l'innovation.
À cela s'ajoutent d'autres marqueurs du modèle INSA auxquels il reste très attaché : les activités associatives et la pratique sportive obligatoire. « Le sport, la culture, les passions personnelles participent aussi à la formation de l'ingénieur et du développement de sa curiosité. Les entreprises ont besoin de profils ouverts sur le monde, pas seulement de spécialistes enfermés dans leur domaine. »
Former les ingénieurs de demain
Face aux défis contemporains, Jean-Marie Garigue estime que le rôle de l'ingénieur est particulièrement stratégique. Transition climatique, intelligence artificielle, souveraineté technologique ou tensions géopolitiques imposent une approche toujours plus globale des problèmes.
Les compétences scientifiques demeurent fondamentales, mais elles doivent désormais s'accompagner d'autres qualités : apprendre en permanence, exercer son esprit critique, comprendre des écosystèmes complexes et fédérer des équipes.
« Le rôle de l'ingénieur se déplace progressivement de la technique pure vers la capacité à agréger des savoirs, interagir avec différents acteurs et construire une vision. »
Des premiers satellites aux systèmes spatiaux d'Airbus, son parcours illustre une conviction forgée au fil des années : les ingénieurs de demain devront maîtriser les technologies autant que les écosystèmes dans lesquels ils évoluent.
Dans un souci d'alléger le texte et sans aucune discrimination de genre, l'emploi du genre masculin est utilisé à titre épicène.

















