Transition

écologique

Le Centre de transition écologique de l’INSA Toulouse 

Une structure pour concrétiser les engagements de l’établissement 

L’INSA Toulouse s’est doté en 2025 d’un Centre de transition écologique, destiné à piloter, coordonner et animer la politique de transition écologique de l’établissement.
Ce centre s’inscrit dans une ambition forte : faire de la transition écologique un levier stratégique et transversal de transformation de l’établissement, à tous les niveaux de son fonctionnement. 

Missions du centre
Le Centre de transition écologique a pour vocation de : 

  • Accompagner le déploiement du Schéma Directeur TES au sein des services, laboratoires, départements et instances ; 
  • Structurer et animer les démarches de transition en lien avec les parties prenantes internes et externes ; 
  • Suivre et évaluer les actions engagées, à travers des indicateurs de progrès partagés ; 

Il constitue un espace de coordination, de ressources et de partage pour impulser des dynamiques concrètes et inclusives sur le campus. 

Une gouvernance partagée
Le centre est animé par Sandrine Laguerre, responsable du centre et Gilles Hébrard, directeur adjoint, en charge de la politique de TES, en lien étroit avec la direction de l’établissement, les référents transition, les associations étudiantes et les partenaires de l’école. Il s’appuie sur des groupes de travail participatifs afin de favoriser l’appropriation collective des enjeux et des actions.

     

    Bilan des actions jusqu’en 2024

    Schéma Directeur de la Transition Écologique et Sociétale 2025-2029

    L’INSA Toulouse publie son Schéma Directeur de la Transition Écologique et Sociétale (TES) 2025-2029. Ce document stratégique, coconstruit avec les personnels et les élèves, fixe les grandes orientations de l’établissement pour répondre aux défis environnementaux et sociétaux actuels.
    Structuré autour de cinq axes – gouvernance, formation, recherche, réduction de l’empreinte environnementale et politique sociale – il traduit la volonté de l’INSA Toulouse de former des ingénieurs citoyens, de développer une recherche responsable et d’inscrire l’ensemble de ses activités dans une démarche de sobriété, de décarbonation et de qualité de vie.

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    J'ai toujours été passionné par les avions. 

    Après une rentrée en classe préparatoire, il réalise rapidement que ce modèle ne lui correspond pas pleinement. Il trouve alors à l'INSA un équilibre entre exigence académique et ouverture à d'autres centres d'intérêt.

    J'aimais aussi lire, sortir, avoir une vie en dehors des études. 

    Le choix du génie électrique s'impose ensuite naturellement. Pour celui qui rêve d'aéronautique, cette spécialité représente alors « le centre nerveux des avions ».

     

    De la technologie au collectif

    Diplômé, après des stages à Motorola, Jean-Marie Garigue rejoint Alcatel, où il travaille sur des systèmes de traitement du signal et de l'image pour satellites. Guidé par son goût pour les technologies, il poursuit ensuite son parcours chez Alcatel puis Thales, dans des domaines aussi variés que les radars, la cybersécurité, la navigation, l'observation optique ou les télécommunications spatiales.

    Au fil des années, se renforce cette idée que la performance technique seule ne suffit pas.

    La performance technique a besoin de la performance collective pour conserver une longueur d'avance. 

    Cette conviction l'amène vers le management de projets puis vers des fonctions de direction. Dans une famille d'enseignants où l'accomplissement collectif comptait davantage que les titres, il voit dans ces responsabilités une occasion d'agir sur la transformation des organisations, leur compétitivité et leur avenir.

    Ces responsabilités nourrissent également chez lui un véritable sens entrepreneurial. Au fil de sa carrière, il a vu des entreprises prospérer, se transformer ou parfois disparaître faute d'avoir su anticiper les évolutions de leur marché. Pour lui, l'ingénieur a donc aussi un rôle à jouer dans la capacité des organisations à innover, à se réinventer et à préparer l'avenir.

    Après plus de vingt ans chez Thales Alésia Space, il choisit de découvrir un nouvel univers en rejoignant la division avionique de Thales, en tant que responsable de l’ingénierie des équipements, avant d'intégrer Airbus en 2020. Une étape importante pour celui qui se dit particulièrement attaché à la dimension européenne du groupe et à son ancrage territorial.

    Diversité, ouverture et sens pratique

    Malgré un parcours qui l'a conduit vers de hautes responsabilités industrielles, Jean-Marie Garigue reste profondément attaché au modèle de formation de l'INSA. Il en retient d'abord la diversité. « J'ai eu beaucoup de plaisir à découvrir l'international, à côtoyer des étudiants tunisiens, norvégiens et bien d'autres. Cela ouvre les horizons. »

    Cette expérience lui paraît aujourd'hui essentielle dans des entreprises mondiales comme Airbus, où la diversité des parcours nourrit la qualité des décisions.
    Il souligne également la force du modèle des sciences appliquées. Les travaux pratiques, les projets et le contact avec le terrain développent un sens concret de la résolution de problèmes qu'il continue de valoriser chez les jeunes ingénieurs.
    Mais, à ses yeux, l'INSA forme surtout des ingénieurs capables d'aller au-delà de la technique.

    Comprendre le monde pour agir

    Jean-Marie Garigue insiste sur l'importance des humanités dans la formation. Elles développent la capacité à analyser, argumenter et dialoguer avec des acteurs très différents. « Les ingénieurs doivent être capables de s'intégrer dans leur environnement et de comprendre le monde dans lequel ils agissent. »

    Lecteur d'histoire des sciences et de conquête spatiale, il considère qu'aucune innovation ne peut être pensée indépendamment de son contexte économique, social, environnemental ou géopolitique. Cette compréhension des écosystèmes est devenue selon lui une compétence essentielle. Les entreprises, les technologies et les territoires n'évoluent jamais isolément ; leur performance dépend de leur capacité à interagir avec leur environnement et à aller chercher de l'intelligence à l'extérieur.

    Très attaché à sa région d'origine, le Lot, il y voit également une manière de rester connecté aux réalités humaines qui doivent entourer l'innovation.

    À cela s'ajoutent d'autres marqueurs du modèle INSA auxquels il reste très attaché : les activités associatives et la pratique sportive obligatoire. « Le sport, la culture, les passions personnelles participent aussi à la formation de l'ingénieur et du développement de sa curiosité. Les entreprises ont besoin de profils ouverts sur le monde, pas seulement de spécialistes enfermés dans leur domaine. »

    Former les ingénieurs de demain

    Face aux défis contemporains, Jean-Marie Garigue estime que le rôle de l'ingénieur est particulièrement stratégique. Transition climatique, intelligence artificielle, souveraineté technologique ou tensions géopolitiques imposent une approche toujours plus globale des problèmes.

    Les compétences scientifiques demeurent fondamentales, mais elles doivent désormais s'accompagner d'autres qualités : apprendre en permanence, exercer son esprit critique, comprendre des écosystèmes complexes et fédérer des équipes.
    « Le rôle de l'ingénieur se déplace progressivement de la technique pure vers la capacité à agréger des savoirs, interagir avec différents acteurs et construire une vision. »

    Des premiers satellites aux systèmes spatiaux d'Airbus, son parcours illustre une conviction forgée au fil des années : les ingénieurs de demain devront maîtriser les technologies autant que les écosystèmes dans lesquels ils évoluent.

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