Label HR excellence in research

La Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs élaborés en 2005 par la Commission européenne afin d’attirer les meilleurs chercheurs dans l’espace européen de l’enseignement supérieur en leur offrant une plus grande lisibilité sur les pratiques en matière de recrutement et d’accompagnement des carrières, s’inscrit dans la politique RH menée par l’INSA. Dans ce cadre, l’INSA développe un plan d’action à partir d’une auto-analyse de ses forces et faiblesses dans les domaines concernés.

L’INSA Toulouse a reçu le label « HR Excellence Research » de la Commission Européenne pour sa stratégie ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R) en octobre 2018 puis renouvelé en février 2023.

Équilibre de vie pro-perso

L’INSA facilite l’articulation vie pro / vie perso et respecte les bonnes pratiques en matière de temps de travail :

• Souplesse des horaires,
• Dispositif de télétravail déployé au sein de l’établissement, 
• 45 jours de congés payés et 6 jours de RTT sur une base 100%,
• Respect du droit à la déconnexion,
• Pas de réunion des instances le mercredi et après 17h00,
• Recours au temps partiel facilité.

API – Association des personnels de l’INSA

L’association des personnels de l’INSA organise, tout au long de l’année, des événements et des activités sportives, de bien-être, culturelles et de loisirs.

Ouverte aux personnels actifs ou retraités ainsi qu’aux personnels assimilés, aux chercheurs et aux étudiants, l’association propose une plateforme de réductions “VAZYVIT’” comportant une multitude d’offres de loisirs, de billetterie et de vacances.

Plus d’informations sur le site de l’API

Les ressources utiles