La spécialité Génie Civil
en Apprentissage
Code diplôme : 1702300L
RNCP INSA 41211 (publié 09.2025)
Ces années d’études en apprentissage à l’INSA permettront aux apprentis de développer les compétences qui leur donneront de nombreuses opportunités comme :
Exercer dans les domaines :
- des travaux publics et ouvrages d’art
- de l’ingénierie du bâtiment
- du génie climatique et de l’énergie
- du génie urbain
Être un acteur et innover dans les enjeux de demain :
- environnement
- efficacité énergétique
- transition numérique
- écoconception
Prendre en charge sur des projets neufs ou en réhabilitation / rénovation :
- la conception technique et les études
- la conduite organisationnelle des travaux, de la sécurité…
- la conduite financière des opérations
DÉROULÉ DE LA FORMATION
(MAQUETTE ET PLANNING)
3EME ANNÉE
SEMESTRE 5
- Formation en entreprise – 9 ECTS
- Mathématiques et matériaux – 5 ECTS
- Mécanique – 5 ECTS
- Thermique – 5 ECTS
- Sciences humaines – 6 ECTS
SEMESTRE 6
- Formation en entreprise – 9 ECTS
- Mécanique pour le génie civil – 6 ECTS
- Conception en béton – 5 ECTS
- Physique du bâtiment – 4 ECTS
- Sciences humaines – 6 ECTS
4EME ANNÉE
SEMESTRE 7
- Formation en entreprise – 9 ECTS
- Ouvrage en béton – 5 ECTS
- Bois et géotechnique – 5 ECTS
- Equipements – 5 ECTS
- Sciences humaines – 6 ECTS
SEMESTRE 8
- Formation en entreprise – 11 ECTS
- Mécanique avancée – 5 ECTS
- Projet bâtiment – 4 ECTS
- Eco-construction – 5 ECTS
- Sciences humaines – 5 ECTS
5EME ANNÉE
SEMESTRE 9
- BIM ou éco-conception ou AMO – 5 ECTS
- Méthodes et anglais – 6 ECTS
- Sciences humaines – 6 ECTS
- OPTIONS – 13 ECTS
Travaux publics et ouvrages d’art
Ingénierie du bâtiment
Génie climatique
Génie urbain
SEMESTRE 10
- Formation en entreprise – 9 ECTS
- Projet de Fin d’Etude – 21 ECTS
En savoir plus sur le calendrier prévisionnel de la formation
QUAND ET COMMENT CANDIDATER ?
Du 19 janvier au 13 mars 2026
Le candidat remplit le dossier d’inscription en ligne sur le site web de l’INSA de Toulouse et joint les documents au format pdf.
Frais de candidature : 105€
La candidature n’est définitivement enregistrée qu’après paiement des droits de candidature, à défaut, elle ne sera pas examinée par le jury.
Les frais de dossier ne sont pas remboursables. Le mode de paiement s’effectue en ligne.
Les boursiers CROUS sur critères sociaux, sous réserve d’un justificatif, sont exonérés.
Diplômes requis
BUT 2 ou BUT 3 GCCD, BTS Bâtiment, BTS SCBH, BTS AMCR, licence L3 GC (hors licence pro) et prépa ATS GC, seuls les diplômes indiqués sont acceptés.
COMMENT SE DÉROULENT LES CANDIDATURES ?
• 14 février 2026 : Journée Portes Ouvertes
• Du 19 janvier au 13 mars 2026 : Dépôt des candidatures en ligne sur le site web de l’INSA Toulouse : https://candidatures.insa-toulouse.fr
• 13 mars 2026 minuit : Clôture des inscriptions. Tout dossier incomplet sera rejeté.
• 17 au 18 mars 2026 : Commission de sélection.
• 24 mars 2026 : Publication en ligne des résultats du 1er jury (refusé ou convoqué à l’entretien)
• 27 mars 2026 – minuit : Date limite de réponse en ligne par le candidat pour confirmer sa participation à l’entretien à Toulouse.
Le candidat s’engage à venir à l’INSA pendant l’un des jours prévus pour les entretiens.
• 1, 2 et 3 avril 2026 : Test de langue ELaO en anglais
• 2 avril 2026 – 17h : Wébinaire : Rencontre avec les apprentis de nos filières de formation
• 8, 9 et 10 avril 2026 : Entretiens à l’INSA Toulouse.
• 14 avril 2026 : Publication en ligne des résultats du second jury : refusé, sur liste complémentaire ou admissible (admis sous réserve d’obtention d’un contrat d’apprentissage signé avec une entreprise).
•22 mai 2026 : JOB DATING : venez rencontrer nos partenaires pour décrocher votre contrat d’apprentissage !
• 17 juillet 2026 : Date limite et définitive d’admission des candidats, après accord de l’INSA des missions proposées par l’entreprise
Notre partenaire MIDISUP : QUELS SONT LES coûts de formation par année ? Quel niveau de prise en charge ?
Contacts
- Contact administratif : Florence VERNHES fvernhes @ insa-toulouse.fr – 05 61 55 99 18
- Contact pédagogique : Philippe MASSON gc-apprentissage @ insa-toulouse.fr
Des questions
Sur l’apprentissage
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INSA Toulouse
135 avenue de Rangueil
31077 Toulouse cedex 4
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Fax : 05 61 55 95 00
J'ai toujours été passionné par les avions.
Après une rentrée en classe préparatoire, il réalise rapidement que ce modèle ne lui correspond pas pleinement. Il trouve alors à l'INSA un équilibre entre exigence académique et ouverture à d'autres centres d'intérêt.
J'aimais aussi lire, sortir, avoir une vie en dehors des études.
Le choix du génie électrique s'impose ensuite naturellement. Pour celui qui rêve d'aéronautique, cette spécialité représente alors « le centre nerveux des avions ».
De la technologie au collectif
Diplômé, après des stages à Motorola, Jean-Marie Garigue rejoint Alcatel, où il travaille sur des systèmes de traitement du signal et de l'image pour satellites. Guidé par son goût pour les technologies, il poursuit ensuite son parcours chez Alcatel puis Thales, dans des domaines aussi variés que les radars, la cybersécurité, la navigation, l'observation optique ou les télécommunications spatiales.
Au fil des années, se renforce cette idée que la performance technique seule ne suffit pas.
La performance technique a besoin de la performance collective pour conserver une longueur d'avance.
Cette conviction l'amène vers le management de projets puis vers des fonctions de direction. Dans une famille d'enseignants où l'accomplissement collectif comptait davantage que les titres, il voit dans ces responsabilités une occasion d'agir sur la transformation des organisations, leur compétitivité et leur avenir.
Ces responsabilités nourrissent également chez lui un véritable sens entrepreneurial. Au fil de sa carrière, il a vu des entreprises prospérer, se transformer ou parfois disparaître faute d'avoir su anticiper les évolutions de leur marché. Pour lui, l'ingénieur a donc aussi un rôle à jouer dans la capacité des organisations à innover, à se réinventer et à préparer l'avenir.
Après plus de vingt ans chez Thales Alésia Space, il choisit de découvrir un nouvel univers en rejoignant la division avionique de Thales, en tant que responsable de l’ingénierie des équipements, avant d'intégrer Airbus en 2020. Une étape importante pour celui qui se dit particulièrement attaché à la dimension européenne du groupe et à son ancrage territorial.
Diversité, ouverture et sens pratique
Malgré un parcours qui l'a conduit vers de hautes responsabilités industrielles, Jean-Marie Garigue reste profondément attaché au modèle de formation de l'INSA. Il en retient d'abord la diversité. « J'ai eu beaucoup de plaisir à découvrir l'international, à côtoyer des étudiants tunisiens, norvégiens et bien d'autres. Cela ouvre les horizons. »
Cette expérience lui paraît aujourd'hui essentielle dans des entreprises mondiales comme Airbus, où la diversité des parcours nourrit la qualité des décisions.
Il souligne également la force du modèle des sciences appliquées. Les travaux pratiques, les projets et le contact avec le terrain développent un sens concret de la résolution de problèmes qu'il continue de valoriser chez les jeunes ingénieurs.
Mais, à ses yeux, l'INSA forme surtout des ingénieurs capables d'aller au-delà de la technique.
Comprendre le monde pour agir
Jean-Marie Garigue insiste sur l'importance des humanités dans la formation. Elles développent la capacité à analyser, argumenter et dialoguer avec des acteurs très différents. « Les ingénieurs doivent être capables de s'intégrer dans leur environnement et de comprendre le monde dans lequel ils agissent. »
Lecteur d'histoire des sciences et de conquête spatiale, il considère qu'aucune innovation ne peut être pensée indépendamment de son contexte économique, social, environnemental ou géopolitique. Cette compréhension des écosystèmes est devenue selon lui une compétence essentielle. Les entreprises, les technologies et les territoires n'évoluent jamais isolément ; leur performance dépend de leur capacité à interagir avec leur environnement et à aller chercher de l'intelligence à l'extérieur.
Très attaché à sa région d'origine, le Lot, il y voit également une manière de rester connecté aux réalités humaines qui doivent entourer l'innovation.
À cela s'ajoutent d'autres marqueurs du modèle INSA auxquels il reste très attaché : les activités associatives et la pratique sportive obligatoire. « Le sport, la culture, les passions personnelles participent aussi à la formation de l'ingénieur et du développement de sa curiosité. Les entreprises ont besoin de profils ouverts sur le monde, pas seulement de spécialistes enfermés dans leur domaine. »
Former les ingénieurs de demain
Face aux défis contemporains, Jean-Marie Garigue estime que le rôle de l'ingénieur est particulièrement stratégique. Transition climatique, intelligence artificielle, souveraineté technologique ou tensions géopolitiques imposent une approche toujours plus globale des problèmes.
Les compétences scientifiques demeurent fondamentales, mais elles doivent désormais s'accompagner d'autres qualités : apprendre en permanence, exercer son esprit critique, comprendre des écosystèmes complexes et fédérer des équipes.
« Le rôle de l'ingénieur se déplace progressivement de la technique pure vers la capacité à agréger des savoirs, interagir avec différents acteurs et construire une vision. »
Des premiers satellites aux systèmes spatiaux d'Airbus, son parcours illustre une conviction forgée au fil des années : les ingénieurs de demain devront maîtriser les technologies autant que les écosystèmes dans lesquels ils évoluent.
Dans un souci d'alléger le texte et sans aucune discrimination de genre, l'emploi du genre masculin est utilisé à titre épicène.










