Cette UE comprend deux aspects :
– un rapport d’activité qui doit illustrer les missions sur lesquelles l’apprenti a été affectées.
L’apprenti doit s’attacher à exprimer en quoi le travail conduit en entreprise permet d’atteindre
les objectifs de formation par apprentissage sur l’année. Ce travail doit permettre de comprendre
ce qui a été appris dans ses missions d’ingénieur apprenti au travers d’exemples concrets.
Après une description des principales missions, l’apprenti doit développer en quoi il a contribué
à ces développements. Plus qu’un document de description, l’apprenti doit analyser son évolution, de ses
connaissances/compétences initiales jusqu’à l’instant présent et se projeter vers la suite de sa
formation.
– Une fiche d’évaluation pour l’entreprise permettant d’évaluer l’activité effective de l’étudiant apprenti
