[L’Actu – Juillet 2025]

Un nouveau mécénat au service de
la transformation de l’établissement

Dans cette 7e chaire universitaire intitulée « Transformation des organisations », la nouvelle convention de mécénat va permettre d’œuvrer dans trois directions importantes pour l’INSA Toulouse. D’abord pour accompagner le modèle social INSA grâce au financement de bourses et l’accompagnement des diversités. Ensuite, l’expertise de Willing dans la transformation à impact pourra nourrir la formation et la recherche pour penser les transitions socio-écologiques des organisations mais aussi être sollicitée pour accompagner la transition même de l’INSA.

En effet, « les étudiants, comme les entreprises pour leurs recrutements, ont des attentes en ce sens. Il s’agira de donner des outils et des méthodologies pour que les futurs ingénieurs puissent se tourner vers la voie de l’ingénierie du conseil et accompagner ainsi la transition socio-écologique des organisations, les ingénieurs étant armés pour ce faire car ils ont, par ailleurs, une compréhension fine des techniques », explique Andreas Eriksson, enseignant au Centre des Sciences Humaines qui pilote la mise en œuvre de cette collaboration. Ce nouveau profil d’ingénierie s’incarnera par la programmation, d’ici le printemps 2026, d’interventions, de conférences, de tables rondes et par de nouvelles formations, à l’instar d’un module d’ouverture et de cours électifs en 3e année ainsi que de cours adaptés aux différentes spécialités en 4e et 5e années. Ces nouveaux apprentissages seront challengés par leur mise en pratique dans des hackatons ouverts à l’ensemble des étudiants, autour de problématiques concrètes proposées par Willing.

Un accompagnement à la transformation socio-écologique de l’INSA

Concernant la recherche, les partenaires imaginent favoriser « les rapprochements entre enseignants-chercheurs et doctorants issus à la fois des sciences techniques et des sciences sociales pour identifier les freins et leviers aux transitions », précise encore Andreas Eriksson. Les doctorants pourront notamment être déployés en contrat CIFRE (Convention industrielle de formation par la recherche), pour « plancher » sur ces sujets dans et pour des entreprises partenaires de Willing.

Enfin, et c’est la nouveauté introduite par ce mécénat, est inclut l’accompagnement de l’INSA par cette entreprise, experte notamment dans la transformation à impact socio-environnemental, dans le projet de transition de l’établissement. Ce mécénat de compétences consistera à « mettre à disposition des moyens humains de Willing au service de l’INSA pour l’accompagner notamment dans le déploiement de son schéma directeur  de transition écologique et sociétale et du Centre de Transition Écologique qui viennent d’être officialisés (lire Une direction adjointe « responsable » pour donner un cap « durable » à l’INSA et Le Centre de transition écologique de l’INSA Toulouse – Une structure pour concrétiser les engagements de l’établissement) », explique Jean-Yves Fourniols, le directeur de la Fondation INSA qui a été à l’origine de cette convention avec l’ancien directeur de l’établissement, Bertrand Raquet. « Sachant que la démarche de Willing est très intéressante car elle privilégie une approche systémique et centrée sur l’humain, donc qui part des usages et contraintes organisationnelles. »

Est d’ores et déjà planifiée une conférence inaugurale à la rentrée prochaine, afin d’embarquer la communauté dans cette nouvelle voie de l’ingénierie de transitions, suivie

Légende photo : Le 6 mai 2025, la directrice de l’INSA Toulouse, Alexandra Bertron, officialisait ce mécénat en signant la convention pour 3 ans avec Willing.

Rédaction : Camille Pons, journaliste

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