L’Actu – Juillet 2026
Tout, durant cette année universitaire, semble mettre à l’honneur l’ouverture, une des valeurs qui fonde le modèle INSA. Fort du bilan positif de sa première politique « Science ouverte », l’INSA Toulouse élabore une deuxième feuille de route plus ambitieuse. L’école montre que les sciences humaines sont au cœur de sa formation en continuant de développer des modules pour répondre aux attentes de la société. Soucieux d’offrir un environnement inclusif, l’établissement s’engage encore plus dans le soutien des LGBTQIA+. Enfin, il contribue au premier bilan positif des OpenLabs qui visent à ouvrir la recherche entre les INSA et les étudiants.
L’INSA OUVRE LA SCIENCE À LA SOCIÉTÉ
Depuis les années 2010, et de manière « encadrée » à partir de 2021, l’INSA Toulouse mène une politique engagée de « Science ouverte ». L’établissement a ouvert l’accès aux thèses, aux publications scientifiques, aux données, algorithmes et codes sources et développé des actions de médiation et de co-recherche avec des partenaires extra-académiques. Pour 2027-2031, l’établissement souhaite, via un accompagnement renforcé et de nouveaux outils, viser l’ouverture de 100 % de sa production scientifique (aujourd’hui 84 % contre 64,7 % au national), déployer d’autres projets et embarquer les étudiants dans cette aventure.
VERS LE RENOUVELLEMENT DU LABEL HR EXCELLENCE IN RESEARCH
En 2017, l’INSA Toulouse s’engageait dans une démarche d’amélioration continue de ses pratiques RH concernant ses enseignants-chercheurs. Dès 2018, le label européen HR Excellence in Research consacrait sa capacité à proposer un recrutement transparent et basé sur le mérite, et à offrir un environnement de qualité à ses enseignants-chercheurs. L’INSA Toulouse demande pour 2027 le renouvellement du label qui permettra d’accroître sa visibilité et son attractivité.
LA TECHNIQUE, MAIS JAMAIS SANS
LES SCIENCES HUMAINES
Former des ingénieurs aux humanités pour que les innovations soient au service de la société, n’est pas un vain mot à l’INSA Toulouse. Après avoir pris en compte les questions d’éthique, les enjeux sociaux-écologiques, puis l’IA, l’établissement veut aujourd’hui former des ingénieurs capables de comprendre l’environnement globalisé, en réponse aux attentes que les partenaires ont fait remonter au dernier Conseil de perfectionnement.
OPENLABS, CONSTRUIRE DES PONTS
POUR BOOSTER LA RECHERCHE
Depuis 2023, les OpenLabs ont pour vocation de créer des ponts entre les chercheurs des différents INSA, mais aussi entre les étudiants et les parcours scientifiques. Le dispositif semble remplir ces objectifs : créer des liens entre laboratoires, mission réussie, tous les INSA ont été impliqués et 42 projets soutenus ; constituer un levier de collaboration scientifique, aussi, puisqu’il s’agit de projets durables ; et le dispositif semble bien favoriser la poursuite en doctorat.
CHARTE D’ENGAGEMENT LGBTQIA+,
UN PAS DE PLUS VERS L’INCLUSION
Depuis toujours engagé en faveur de l’inclusion, l’INSA Toulouse va aujourd’hui plus loin pour l’égalité de genres. L’établissement vient de ratifier la charte d’engagement LGBTQIA+ de l’Autre Cercle et planifie, entre autres nouvelles actions, la facilitation des démarches pour l’utilisation du prénom d’usage, la mise en place d’infrastructures non genrées et le développement de formations sur ces questions.
Jean-Marie GARIGUE,
De l’avionique au spatial, un parcours guidé par la technologie… et par l’humain
Passionné d’aéronautique depuis l’enfance, Jean-Marie Garigue a construit une carrière qui l’a mené des satellites à l’avionique, avant de prendre la tête de l’ingénierie des systèmes spatiaux chez Airbus Defence and Space. Diplômé de l’INSA Toulouse, et très attaché à l’école depuis l’enfance, il revient sur un parcours où l’excellence technologique s’appuie avant tout sur l’intelligence collective et l’ouverture au monde. Il nous livre aussi sa vision de l’ingénieur de demain.
Rédaction : Camille Pons
Comité de rédaction, réalisation : service communication
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